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Outdoor Training

OUTDOOR TRAINING, UNE NOUVELLE FORMULE POUR MOTIVER L’EMPLOYE

L'objectif de la formation en plein air a pour but d’améliorer les compétences personnelles et personnelles des employés grâce à une méthodologie expérientielle basée sur l'expérience directe. On y trouve des jeux de stratégies, des activités extérieures, des fêtes, l'objectif étant de trouver des solutions efficaces pour résoudre des problèmes.


Le concept émerge lors de la Seconde Guerre mondiale principalement dans les pays nordiques et anglo-saxons. Relativement nouveau en Espagne il apparaît comme un outil puissant qui combine l'apprentissage dans un environnement naturel qui s’avère très motivant.

Cette méthode combine une formation traditionnelle pour les entreprises avec des activités et des exercices en plein air. L’Outdoor Training se base sur l'apprentissage par l'expérience directe dans une ambiance décontractée en dehors du bureau où les activités allient sports de compétition, le plaisir et le travail d'équipe. Ce n’est pas seulement une ressource pour les cadres supérieurs comme il en était de nos jours, aujourd'hui il est utilisé à tous les niveaux de l'entreprise.

L’application dans un environnement naturel est propice aux participants qui se détachent de leur rôle au quotidien et qui établissent de nouveaux liens dans les relations interpersonnelles et de nouvelles compétences qui seront ensuite exploités dans le travail. L’Outdoor Training améliore des compétences organisationnelles, le travail d’équipe, la résolution des conflits, le leadership, la coopération, de communication...


Parallèlement à l'activité plus récréative il y a un travail d'analyse des caractéristiques des membres du groupe, ce qui donne une valeur au concept et le différencie d'une simple journée d'incitation.

Amélioration des compétences

Le but d'une formation en plein air est de conduire à des situations qui favorisent des modes de comportement chez les employés dans une entreprise, principalement l'amélioration des relations interpersonnelles des équipes de travail, qui se traduit par:

- Améliorer la cohésion du groupe, en augmentant la confiance entre collègues et les comportements flexibles entre les équipes.
- Promouvoir le travail d'équipe.
- Encourager les attitudes qui favorisent le leadership et la prise de décision.
- Réduire le stress au travail et les conflits, en améliorant l'environnement de travail et donc l'intégration du travailleur dans l'entreprise.
- Développer une communication fluide et efficace, en clarifiant les idées et les objectifs.
- Améliorer la résolution des problèmes, en développant les aptitudes individuelles et collectives, en favorisant une culture d'amélioration et d'apprentissage pour augmenter les performances.

NOTRE PROPOSITION

- Des programmes adaptés aux besoins du client. Le programme chez Tramuntana n'est jamais standard, il est adapté aux goûts de nos clients sur la base des objectifs que nous souhaitons atteindre.
- Critères de base de sécurité à tout moment. Notre personnel reçoit une formation appropriée et nous disposons d’un matériel homologué en parfait état. Les participants reçoivent des instructions à respecter et pratiquent des activités en accord avec leurs connaissances techniques. Nos services disposent d’une assurance responsabilité civile et accident.
- Nous établissons un rythme adapté au niveau du groupe. Nous organisons des activités pour des groupes divers pour cela nous nous adaptons à votre rythme pour atteindre notre objectif.
- Dis-moi et je l'oublierai,
Montre-moi et je me souviendrai,
Implique-moi et je comprendrai.
Confucius


Tarif: Demandez-nous pour un devis.


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